採用情報

代表者メッセージ

八木雄大
代表社会保険労務士

MESSAGE

当事務所の採用情報をご覧いただきありがとうございます。
FUTAGO事務所は、令和4年5月に開業したまだ若い事務所です。同様に、働くスタッフの平均年齢は30代であり、比較的若いメンバーが中心に活躍している組織です。いわゆる”お堅い” ”敷居が高い”といった士業事務所のイメージとは良い意味で異なっていると言えます。
当事務所はこれから事業規模を拡大し、スピード感を持って成長することを目指しています。成長し、規模が大きくなることで、より多くのお客様に価値が提供できると考えています。
また、士業の枠にとらわれない新規事業にも積極的にチャレンジしています。現在は企業型確定拠出型年金のご提案、採用支援サービス、外国人雇用支援など、世の中のニーズと自社が提供できる知識・スキルがマッチするようなサービスを行っています。
変化を恐れず、共に成長していきたいという意欲を持った方は大歓迎です。

八木敬大
代表行政書士

MESSAGE

FUTAGO事務所が求める人物像は、「主体的である」「成長意欲・向上心がある」「一緒に働く仲間を思い遣れる」「誠実である」といった方です。
スキルや経験はもちろん重要ですが、それよりも「自分の市場価値を高めたい」という熱い思いを持った方に仲間になっていただきたいと考えています。
このメッセージをご覧になっているということは、当事務所で働くことに興味を持っていただいているのではないかと思います。FUTAGO事務所で働く経験が、あなたのキャリアにとって価値あるものになることをお約束します。
当事務所の考え方や理念に共感いただき、私たちと一緒に働きたいと思われた方と、良いご縁があり、仲間になっていただけることを楽しみにしております。

FUTAGO事務所の特徴

柔軟な働き方ができる

当事務所では、テレワークや時短勤務などの実現に向け、制度面や設備面の整備を進めています。現在、完全リモートで働くスタッフもおります。

また、お子さんの体調不良、行事ごとやライフイベントによる休暇等、可能な限り柔軟に対応しております。当事務所の代表やスタッフの多くは子育てパパママ世代であり、「子供が急に熱を出してしまって・・・」、「子供の運動会で・・・」といった休暇を比較的希望通りに取得することができています。

従業員が自分自身や家庭を犠牲にしたり、無理して働いている状態がなるべくないように、日ごろからスタッフ全員のスケジュールやタスクを共有し、業務を見える化に取り組んでいます。

残業ゼロを目指し、効率的に働ける

FUTAGO事務所では、「残業する人は仕事ができない人」という考えを持っています。日本の雇用環境は、「上司がまだ帰らないから自分も帰れない・・・」「溜まった仕事は残業して終わらせれば良い・・・」という昔ながらの文化が未だに残っている企業もあります。企業の人事労務を支援する当事務所だからこそ、当事務所では、そういった悪しき習慣は極力つくらないようにしています。

”なるべく短い労働時間でより高い成果を出す”

業務効率化につながるITツール・AIツールの導入やスキルを積極的に習得し、事務所全体で生産性の向上に日々取り組んでいます。

成長を実感できる

FUTAGO事務所では、毎週定期的に勉強会を実施し、実務や法律の専門的な知識（テクニカルスキル）、ビジネスのフレームワークやコミュニケーション、コーチング（ポータブルスキル）などを学んでいます。実務経験や専門知識は、その仕事を一定の期間経験すれば自然と身につくものですが、その知識・経験はその職場、その業界でしか活用できません。

”一流の専門家である前に、一流のビジネスマンであれ”

FUTAGO事務所で働くスタッフには、どの職場、どの仕事でも戦力となり、価値を提供できる人材へ成長してほしいと考えています。